Mais de 3 mil trabalhadores serão beneficiados com pagamento integral de adicional de insalubridade. ✅ Vitória Histórica dos Trabalhadores do NTO! Recentemente, depois de muitos anos de luta, de mobilização dos trabalhadores e de pressão sistemática do Sindicato, um Acordo Coletivo de Trabalho foi chancelado pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), através do Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Soluções de Disputas de 2º Grau (Sejusc 2). Desta forma, foi garantido o sagrado direito dos trabalhadores em receberem indenizações no NTO, pela atividade profissional exercida em ambientes sujeitos à insalubridade. Foi necessário muito empenho e articulações do SINTRALAB e da FEESSEMG (Federação dos Trabalhadores na Saúde em Minas Gerais), com reuniões na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE/MG) e participação do MPT no processo de negociações. O perito oficial da Justiça havia reconhecido apenas dois setores do NTO como sujeitos ao recebimento do adicional de insalubridade. No entanto, o Sindicato insistiu em demonstrar que outras unidades também estavam expostas a condições insalubres, o que exigiu exaustivas reuniões e negociações com os Laboratórios Hermes Pardini – Grupo Fleury – para garantir o reconhecimento do direito dos trabalhadores. Havia na Justiça mais de 60 processos em diversas áreas trabalhistas, com ações […]
Data: 05 de setembro de 2023 Local: Ministério do Trabalho No dia 5 de setembro de 2023, representantes do sindicato e do setor privado se reuniram no Ministério do Trabalho para discutir questões relacionadas ao piso salarial. O encontro foi marcado por debates construtivos e a busca por uma solução que atendesse tanto os empregadores quanto os trabalhadores, visando cumprir a Lei de forma equilibrada. [Modal-Window id=’2′] O superintendente do Ministério do Trabalho, presente na reunião, enfatizou a importância da cautela durante as negociações. Ele destacou que o momento é de reflexão e de encontrar concessões recíprocas que permitam o cumprimento da Lei, respeitando as diferentes realidades e necessidades das partes envolvidas. Embora seja reconhecido que o cenário ideal seria o pagamento integral do piso salarial, a discussão na reunião focou em encontrar uma composição que seja viável para ambas as partes. Esse enfoque demonstra a disposição dos participantes em chegar a um consenso que beneficie tanto os empregadores quanto os trabalhadores. Durante a reunião, diversas propostas foram apresentadas e discutidas, com o objetivo de encontrar uma solução que seja justa e equitativa. Essas propostas estão sendo cuidadosamente formatadas, levando em consideração as particularidades do setor privado e os interesses […]
Finalmente o Grupo Pardini e o Sindicato dos Trabalhadores em Laboratórios de Análises Clínicas de Minas Gerais (SINTRALAB MG) estabeleceram um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) para o ano atual, considerando a situação econômica, o desempenho das empresas e suas projeções futuras. Este acordo abrange todos os funcionários que estão sob a jurisdição do SINTRALAB MG, ou seja, aqueles que fazem parte das seguintes empresas: HERMES PARDINI, CEMEDI, ECOAR, LABCLASS, TOXICOLOGIA (HSB) e PARDIS. O período de validade deste Acordo Coletivo de Trabalho é de 1º de setembro de 2023 a 30 de abril de 2025. Para o ano de 2024, está previsto um ajuste salarial a ser determinado em maio de 2024, tendo em vista que a data base da categoria passará a ser 1º de maio que se aplicará exclusivamente aos reajustes de salário. O reajuste acordado para 09/2023 será de 3,80%. Adicionalmente, o benefício do CARTÃO ALIMENTAÇÃO sofreu um ajuste modesto. A partir de agora, terá o valor de R$ 254,00 (duzentos e cinquenta e quatro reais) para os colaboradores que atuam em Vespasiano (NTO) e R$ 508,00 (quinhentos e oito reais) para os demais funcionários, ou seja, aqueles que trabalham fora do NTO. Além dessas informações, […]
Em uma demonstração clara de unidade e determinação, os sindicatos que representam os trabalhadores da saúde se reuniram, hoje (11/08/2023), para avaliar a proposta apresentada pelo sindicato patronal em relação ao tão debatido piso nacional da enfermagem. O encontro, marcado por discussões intensas e análises minuciosas, revelou que a proposta em questão não será aceita, devido a pontos cruciais que carecem de maior aprofundamento e debate. A reunião, que se estendeu por um período significativo, deixou claro que os sindicatos estão em sintonia quanto à necessidade de uma solução mais justa e condizente com o papel vital desempenhado pelos profissionais da enfermagem no sistema de saúde. Questões como assédio moral, demissões injustificadas, acordos individuais ilegais e mudanças prejudiciais de funções foram levantadas, sendo ressaltado o compromisso do Ministério do Trabalho em emitir um comunicado oficial aos empregadores, com o intuito de coibir tais práticas. É evidente que a luta pela valorização da enfermagem está longe de ser concluída. Diante da recusa da proposta atual, os sindicatos estão unindo forças para elaborar uma nova proposição, que será apresentada conjuntamente ao sindicato patronal. Esse movimento estratégico busca garantir que as demandas dos profissionais da saúde sejam ouvidas e que um acordo satisfatório […]