Tem novidade boa chegando para os trabalhadores em laboratório! A partir de maio de 2025, os trabalhadores poderão usufruir de toda a infraestrutura de belíssimos apartamentos em Arraial d’Ajuda, na Bahia – um verdadeiro paraíso para você e sua família curtirem dias de descanso com conforto e economia. 🏡 Os apartamentos são amplos, bem equipados e localizados em uma das regiões mais bonitas do Brasil. A proposta do convênio é garantir lazer e qualidade de vida aos trabalhadores da categoria, com um valor praticamente simbólico. 💰 Condições especiais: 👉 Importante: o valor da diária é fixo em R$280,00, POR APARTAMENTO, independentemente do número de pessoas. Ou seja, esse é o valor mínimo por dia, seja para uma pessoa ou para um grupo de até 8 ocupantes. 💡 Como exemplo: se o apartamento for ocupado por 8 pessoas, o valor total de R$280,00 dividido entre todos equivale a R$35,00 por pessoa, por dia. As reservas, no entanto, são sempre feitas por apartamento — não por pessoa 📢 Em breve: lançamento oficial! Nos próximos dias, faremos o lançamento oficial com todas as instruções sobre como utilizar o convênio, fazer reservas e aproveitar esse benefício exclusivo. Enquanto isso, fique ligado nos nossos canais […]
Daily Archives: 26 de março de 2025
PARTICIPEM As assembleias para definirmos a “Pauta de Reivindicações” serão realizadas de forma virtual, com participação online dos trabalhadores através de nossa página na internet, no endereço: 👉 www.sintralab.com.br Os trabalhadores devem acessar a página o “ESPAÇO DO TRABALHADOR” e fazer seu cadastro. Em seguida, devem registrar suas informações em formulário para acessarem a assembleia e apresentarem suas reivindicações. Dias 26 e 27 de março/2025 Quarta e Quinta-feira às 19 horas Deliberação sobre a “Pauta de Reivindicações” para o Acordo Coletivo de Trabalho 2025
A Importância do Fortalecimento Sindical na Luta pelos Direitos Os resultados positivos nas lutas do Sindicato e nos acordos coletivos, além de vitórias em ações judiciais, demonstram a todos os trabalhadores a importância da sindicalização. Em nossas atividades somos fortemente cobrados através de avaliações de desempenho, com jornadas exaustivas e quase desumanas para atingir metas, em condições e ambientes de trabalho que agridem nossa saúde e expõem nossa própria vida. Para atingir tais metas, regularmente somos obrigados a lutar contra pressões e assédio de chefias, que extrapolam seu poder e respeito pelos companheiros de trabalho. Nestas ocorrências, além de proteger o direito de todos — dos comandados e dos próprios chefes —, precisamos interceder para garantir um ambiente saudável e respeito mútuo. Somente com a ação sindical conseguimos harmonizar estes ambientes, eliminar focos de indisposição entre os companheiros e promover um convívio humano entre todos que precisam trabalhar. É muito importante a consciência da importância do Sindicato, em nossa atuação na defesa coletiva, para que todos os direitos sejam respeitados e tenhamos a justa recompensa pelo nosso trabalho. Para isso, dependemos da sustentação financeira do Sindicato, com as mensalidades e contribuição assistencial, que nos permitem cobrir os custos de ações […]
Mais de 3 mil trabalhadores serão beneficiados com pagamento integral de adicional de insalubridade. ✅ Vitória Histórica dos Trabalhadores do NTO! Recentemente, depois de muitos anos de luta, de mobilização dos trabalhadores e de pressão sistemática do Sindicato, um Acordo Coletivo de Trabalho foi chancelado pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), através do Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Soluções de Disputas de 2º Grau (Sejusc 2). Desta forma, foi garantido o sagrado direito dos trabalhadores em receberem indenizações no NTO, pela atividade profissional exercida em ambientes sujeitos à insalubridade. Foi necessário muito empenho e articulações do SINTRALAB e da FEESSEMG (Federação dos Trabalhadores na Saúde em Minas Gerais), com reuniões na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE/MG) e participação do MPT no processo de negociações. O perito oficial da Justiça havia reconhecido apenas dois setores do NTO como sujeitos ao recebimento do adicional de insalubridade. No entanto, o Sindicato insistiu em demonstrar que outras unidades também estavam expostas a condições insalubres, o que exigiu exaustivas reuniões e negociações com os Laboratórios Hermes Pardini – Grupo Fleury – para garantir o reconhecimento do direito dos trabalhadores. Havia na Justiça mais de 60 processos em diversas áreas trabalhistas, com ações […]