Data: 05 de setembro de 2023 Local: Ministério do Trabalho No dia 5 de setembro de 2023, representantes do sindicato e do setor privado se reuniram no Ministério do Trabalho para discutir questões relacionadas ao piso salarial. O encontro foi marcado por debates construtivos e a busca por uma solução que atendesse tanto os empregadores quanto os trabalhadores, visando cumprir a Lei de forma equilibrada. [Modal-Window id=’2′] O superintendente do Ministério do Trabalho, presente na reunião, enfatizou a importância da cautela durante as negociações. Ele destacou que o momento é de reflexão e de encontrar concessões recíprocas que permitam o cumprimento da Lei, respeitando as diferentes realidades e necessidades das partes envolvidas. Embora seja reconhecido que o cenário ideal seria o pagamento integral do piso salarial, a discussão na reunião focou em encontrar uma composição que seja viável para ambas as partes. Esse enfoque demonstra a disposição dos participantes em chegar a um consenso que beneficie tanto os empregadores quanto os trabalhadores. Durante a reunião, diversas propostas foram apresentadas e discutidas, com o objetivo de encontrar uma solução que seja justa e equitativa. Essas propostas estão sendo cuidadosamente formatadas, levando em consideração as particularidades do setor privado e os interesses […]
Monthly Archives: setembro de 2023
Finalmente o Grupo Pardini e o Sindicato dos Trabalhadores em Laboratórios de Análises Clínicas de Minas Gerais (SINTRALAB MG) estabeleceram um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) para o ano atual, considerando a situação econômica, o desempenho das empresas e suas projeções futuras. Este acordo abrange todos os funcionários que estão sob a jurisdição do SINTRALAB MG, ou seja, aqueles que fazem parte das seguintes empresas: HERMES PARDINI, CEMEDI, ECOAR, LABCLASS, TOXICOLOGIA (HSB) e PARDIS. O período de validade deste Acordo Coletivo de Trabalho é de 1º de setembro de 2023 a 30 de abril de 2025. Para o ano de 2024, está previsto um ajuste salarial a ser determinado em maio de 2024, tendo em vista que a data base da categoria passará a ser 1º de maio que se aplicará exclusivamente aos reajustes de salário. O reajuste acordado para 09/2023 será de 3,80%. Adicionalmente, o benefício do CARTÃO ALIMENTAÇÃO sofreu um ajuste modesto. A partir de agora, terá o valor de R$ 254,00 (duzentos e cinquenta e quatro reais) para os colaboradores que atuam em Vespasiano (NTO) e R$ 508,00 (quinhentos e oito reais) para os demais funcionários, ou seja, aqueles que trabalham fora do NTO. Além dessas informações, […]